육아휴직4 육아단축근무 조건 모르면 손해! 꿀팁과 함께 제대로 알아보자 아래에 🍯꿀팁🍯이 준비되어 있습니다. 한번 확인해 보세요 육아기 근로시간 단축 제도란? 육아기 근로시간 단축 제도는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 부모가 육아와 일을 병행할 수 있도록 근로시간을 단축해 주는 제도입니다. 이번 개선을 통해 육아단축근무에 대한 지원이 확대되었습니다. 육아단축근무 조건은 무엇일까? 육아단축근무를 신청하기 위해서는 다음의 조건을 충족해야 합니다. 1. 피보험기간 요건 육아단축근무를 시작한 날 전으로부터 피보험기간이 180일 이상이어야 합니다. 피보험기간이란 고용보험에 가입된 기간을 의미합니다. 2. 근로시간 단축 요건 육아단축근무 후 근로시간이 주 15시간에서 35시간이 되도록 해야 합니다. 예를 들어, 1일 8시간으로 주 5일간 일할 경우에는 1일 1시.. 2024. 3. 21. 육아휴직 사후지급금 폐지와 6+6 부모육아휴직제 시행? 아래에 🍯꿀팁🍯이 준비되어 있습니다. 한번 확인해 보세요 안녕하세요, 직장인 여러분! 오늘은 2024년부터 시행되는 육아휴직 제도의 큰 변화에 대해 살펴보겠습니다. 특히, 육아휴직 사후지급금 폐지와 6+6 부모육아휴직제 시행에 대한 자세한 내용을 다루겠습니다. 육아휴직 사후지급금 폐지는 '이것' 때문에? 육아휴직 제도란? 육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 직접 자녀를 양육하기 위해 사용하는 휴직 제도입니다. 육아휴직 기간은 자녀 1명당 1년 이내로, 부모가 모두 직장인이라면 각자 1년씩 주어지며, 동시에 사용할 수도 있습니다. 육아휴직 급여 지급 조건 육아휴직을 사용하려면 몇 가지 조건을 충족해야 합니다. 회사로부터 30일 이상의 육아휴직을 부여받아야 합니다. 육아.. 2024. 3. 13. 홀몸 키우기 더 힘들지 않아? 한부모가족 지원 확대 소식! 안녕하세요, 혼자 아이 키우는 싱글맘, 싱글패드 여러분! 바쁜 일상 속에서도 든든하게 자녀 곁에서 지켜주며 열심히 살아가고 계신 모습 정말 대단하시네요. 하지만 가끔은 힘들고 외로워질 때도 있을 거예요. 그런데 앞으로는 좀 더 든든하게 아이 키울 수 있을 기쁜 소식이 있어요! 바로 2024년부터 시행되는 한부모가족 지원 확대 정책이에요! 무엇이 어떻게 달라질까요? 지금 바로 함께 알아보고 한부모가족이라는 어려움을 줄이고 행복한 육아 라이프를 만들어가요! 핵심 1. 지원받을 수 있는 가족이 늘어난다! 기존에 한부모가족으로 인정받기 힘들었던 경우도 이제는 지원을 받을 수 있습니다! 주거 안정성 부족과 경제적 어려움을 겪는 다양한 상황의 한부모가족을 포괄하여, 가구 중위소득 63% 이하에서 자녀를 키우는 가족.. 2024. 1. 2. 짠! 2024년, 6+6 부모육아휴직제 등장! 알고 혜택받자! 안녕하세요, 바쁜 일상 속에서도 자녀 키우는 데 열정을 다하는 부모님들! 올해 1월부터 시행된 6+6 부모육아휴직제에 대해 들어보셨나요? '3+3 부모육아휴직제'를 확대 개선한 이 제도는 바로 부모님들이 더 오랜 시간 자녀와 함께할 수 있고, 경제적 부담도 덜어주는 멋진 시스템이에요! 그럼 지금 바로 부모님들의 얼굴에 활짝 미소가 피도록 6+6 부모육아휴직제의 핵심 내용을 쉽고 재미있게 알아볼까요? 핵심 1. 휴직 기간이 더 길어졌어요! 기존 3개월씩 사용하던 부모 육아휴직 기간이 각각 6개월 연장되어 총 1년씩! 부모님 모두가 1년씩 육아휴직을 사용할 수 있어, 아기가 더욱 안정적으로 발달하고 부모님들도 충분히 힐링 타임을 갖출 수 있어요. 핵심 2. 혜택도 더 좋아졌어요! 육아휴직 기간 중 받는 급여.. 2024. 1. 2. 이전 1 다음
